私の未来予想図
今年52歳になる、大学生の娘と夫、義母を持つ、おばさんの分類に入る私ですが、まだまだ叶えたい夢が沢山あります。
このブログでは、20代の頃に描いた未来予測図が、現在実現しているかを
振り返ってみます。
入社5〜6年目頃に、会社で自分の現在の状況と将来の姿を絵に描く研修を受けました。
その時の私の絵は
🔷現在
檻の中に入り、周囲に監視されている絵
🧡将来
夫と子供（女の子、一人）とハワイで暮らしている
会社に乗りそこそこのお金持ちの絵
恐らく入社5〜6年目の時でしたので、未だ社会人としても未完成で、当時の女性上司が厳しく、かつ好き嫌いが激しい人で、私はどちらかというと嫌われていたように感じていました。
だから、その窮屈さを絵にしたのだと思います。
そして、将来は家族でハワイに移住又はロングバケーションを取ることが夢だったのでしょうね、
そしてその時から早25年、
💮家族構成
ドンピシャで叶ってます
❎ハワイの移住、、、、
今となっては日焼けが怖いので、未来予測からは大きく離れましたね
⭕️外車を持つそこそこのお金持ち
車は日本車🚗の運転のし易さを知ってからは、日本車オンリー、
持ち家の住宅ローンの支払いもとっくに終わり、そこそこの車を2台、他にも土地や建物を持っているので、そこそこのお金持ちではあると、思います。
逆に当時の女性管理職に自分自身が近づいているように感じた事が怖い‼️‼️‼️
部長職を10年以上していると、気がつかないうちに、共に汗をかくことより、管理する方が強くなったり、おばさんのジェラシーから好き嫌いが出てきたり、
人のふり見て我がふり直せ、を痛感❕
「人格は出会った人の総和」
とは、よく言ったものです。
次のブログでは、現在の未来予想図を書きますが、20代で描いた未来予想図は
それなりに叶ったようです
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東京マラソン 4秒の涙
本日は東京マラソン
気温4度と本当に寒い中、走ったランナーの皆さん、本当にお疲れ様でした。
大迫傑選手の日本新記録更新に期待がかかりましたが、寒さで途中棄権。
その中で中央大学4年生が、日本人トップ‼️
実業団よりも早いとは、コンディション、MGC等色々な条件は重なったのだと思いますが、
本当に素晴らしい結果‼️
一番本人がびっくりしているのではないかと、思います。
その中で、印象に残ったのは、やはり青山学院OBの神野大地選手と一色恭史選手。
神野選手は、ギリギリでMGCを獲得
一方、一色選手は4秒差で権利を獲得できませんでした。
まじかで見ているわけではないので、本当のところは分かりませんが、インタヴュー記事や神野選手は一色選手と同じ所属会社のGMOを退職して、プロとして独り立ちし、単身ケニアでの長期合宿を敢行するなど、恐らく二人の差は
「覚悟」
だったのではないかと、思います。
ただ、これを失敗と捉えるか、経験と捉えるか
私達も失敗します。
諦めれば、これは失敗
諦めなければ、これは経験
ただその中で、何が悪かったかの課題をきちんと振り返り、時間をかけてきちんと正しく修正を行う。
これが経験に結びつくと、思います。
闇雲に直ぐに次の行動に出るのも悪くはないですが、遠回りになります。
一度立ち止まり、良く考え、そして行動する。
この所作を繰り返し、繰り返し、行うことで、スパイラルのように上昇していくと思います。
一色選手も神野選手もまだ若い‼️
これからに大いに期待したい選手です
部下が脳梗塞になった
管理職で長く仕事をしていると、様々な部下に出会います。
部下は上司を選べませんが、サラリーマンは上司も部下を選べません
全てが出会い、です。
ただ、長く会社勤めをしていると、
以前どこかのプロジェクトで一緒に仕事をした
昔、同じ職場にいた
飲み会で一緒になった
噂で聞いたことがある
など、全く本人を知らない、という事も少なくなってきました。
日本が高齢化するように、会社内も高齢化してきます。
男性で自分より年上の部下を持つ経験は既に10年ほど有りますが、
病気の男性部下が増えて、そのマネジメントに苦戦しています。
定年近く、病気もあり、本人も今更出世を求めていない、というケースは何回かありました。
この時のマネジメントは極めてシンプルに、本人が一番優先したい、体調管理を最優先に仕事を組めば良いです。
少し単純な仕事になるかもしれませんが、それで仕事を設計する事で、その他の人の役割を少し変えれば仕事はうまく回ります。
又少し会社から距離をとって物事が見える分、消費者に近い存在となり、私達に気付きを与えてくれます。
こういう存在は社内では大切だとおもっていますあ。
一番困るのは、今まで第一線で仕事をしてきて、それなりに高い評価ももらい、本人も出世欲もある、でもそれまでの不摂生から、糖尿や脳梗塞などの病気を持ったケース。
一番可哀想なのは本人だと思っています。
だって今まで会社の為、無理を重ね、
付き合いゴルフ⛳️
宴席🍶
休日出勤👨🔧
残業続き🌘
若い時と同じ、と思って仕事をしてきた40半ばに、突然そのツケが身体を襲ってくる。
でも本人は、まだまだ40代の働き盛り、若者には負けない気持ちと、思うようにならない自分の身体に、イライラが募る。
今まで一緒に仕事をしてきたこのタイプの、男性部下は精神的に非常に不安定になってくるのが特徴です。
その結果、その男性部下のその又部下にパワハラを行う。
今まで何人かこのタイプと仕事をしてきましたが、全員共通しています。
本人の仕事を楽にしてあげるのが、一番良いのかもしれません。
でも、それは、
「貴方はもう第一線から離れてくださいね」
と通告するようなもの
勿論収入のダウンと出世の道を閉ざす事になります。
その判断を私がして良いのか、
もう少し頑張れるのではないか、
いつもここで迷います
結果、今まで第一線から、離れないように、叱咤激励しながら、影で支えるマネジメントを、してきました。
これが良かったか、悪かったのかは、今はまだ分かりません。
稲盛和夫氏の言葉
小善は大悪に似たり
大悪は非情に似たり
改めて考えさせられます
インフルエンザ
暫くブログをお休みしまして、すみませんでした。
不覚にもインフルエンザに、罹患してしまいました。
日々の通勤や外出時のマスク、
愛用の黒革の手袋で、絶対素手でつり革に触らない
仕事場には加湿器
帰宅時の手洗い
等々、常に予防に気をつけていましたが、
週末のフットサル大会があまりに寒く、勿論マスクも手袋もしていなかったので、きっとその時にかかったのだと思います。
予防接種をしても、かかる時はかかるし、
しなくてもかかる時はかかる
ただ、自分の経験から言えるのは、
インフルエンザにかかった年の翌年はかからないのです。
抗体ができるのでしょうか？
よくわからないのですが、
体調管理には十分にお気をつけて下さい
【リアル半沢直樹】メガバンク 続編
前回からの続編
冷静になると、何が半沢直樹なのか、何が間違っているのか、見えてくる
1️⃣名ばかりの社会貢献
どこの企業も、CSRを会社の戦略の１つとして据えています。
しかし、本気度0
「やるなら、おたくが勝手にやって下さい」
はっきりこう言われた時には、
目が点
になりました。
こういう会社は興味のあることと言ったら、社内人事だけであるケースが多い‼️
2️⃣遅すぎる意思決定スピード
これはうちの会社にも言えることですが、長年護送船団方式を取ってきたせいか、
それとも大きすぎる企業体故のセクショナリズムなのか、兎に角二言目には
「本社に確認してから」
本社、本社って言いますが、自分も本社の人でしょ？と言いたくなりますよね（笑）
慎重なことは決して悪いことでは無いと思っています。
でも慎重すぎる故に機会喪失はなかったのか？
慎重すぎる故、優秀な意思決定能力を持つ人財流出は無かったのか？
結果として、慎重で従順な人ばかりが会社に残り、その従順な人の部下は一層従順で慎重になっているように感じます。
うちの会社の事です
ドラマの半沢直樹の様な、迂回融資や不良債権の回収の様なことは、あるかないかと、聞かれればあるでしょう。
しかしこのブログはそんな事を暴露する為のブログではありません。
ただドラマ半沢直樹ばりの濃いキャラクターのサラリーマンは、実在しますよ
そのカオスを生き残る為に、何が正しくて何が間違えているか、の自分の軸をしっかり持ち、
人様から後ろ指を指されない人生を送りましょう‼️
女性だからって、遠慮は無用‼️
女性だからこそ、強くしなやかに逞しく生き残ろう‼️
【リアル半沢直樹】メガバンクと仕事をして
明日から会社！
今週は初っ端から⛄️ですが、
今日もジムに通い、寒さを吹き飛ばす体作りしてきました
先週、某メガバンクの一般的には広報部の方と打ち合わせしました。
うちの会社も、世の中的には超大手なんですが、本当に、本当に、気持ち落ちました😂
リアル半沢直樹の世界です、、、
詳細は現在進行中の仕事なので書けませんが、
昔、勝間和代さんが「トランプの様に、自分より上の名刺が出てきたら、負け、自分より下の名刺が出されたら、勝ち、なんて下らないゲームなんだ」と比喩されましたが、リアルで起こりましたね。
向こうが広報、こちらが営業だけで、名刺では広報の勝ち、みたいな雰囲気
物凄い遠回しに、嫌味に近いものの言い回しで、こちらが知識不足、準備不足と認めるまで、執拗に話を進める。
こちらとしても相手の真意は分かっているが、こちらの提案を受け入れて欲しいので、わざと嫌味を逆手に取り、相手の言葉から提案の糸口を見つける。
とうとう、先方も諦めたのか、本音で言ってきた
「本音で言うと、ご提案は受けられません」
この回答まで、一時間。
最初から言ってくれれば、この一時間で
お互いが歩み寄れるプランが作れたのではないの？
度々、
「本社の意向は、、」
「本社の誰とうち合わせしていますが？」
など、自分の意見は皆無
本社、本社、改めて私も長年従業員数万人の企業で働いてきたけど、
うちの会社もメガバンクも同様に
組織が人に勝る
残念です
続編に続く
『実証済』最強バレンタインチョコ
今週のお題「わたしとバレンタインデー」
最初に前置き
恐らく日本の金融機関は世界一
男社会
だと思います。この業界のガラスの天井は相当厚い‼️
でもそんな中、長年女性管理職を経験して言える事は、バレンタインは有効活用した方が得、という事。
別に好き嫌いに関わらずこの時は、いつもより肩肘張らずに話ができ、少しだけ小難しい問題も相手に受け入れてもらいやすいはず。
どうせ義理チョコあげるなら、
⭐️味⭐️ブランド⭐️値段
の三つ星がつく、チョコ🍫をあげましょう。
毎年デパートで山ほど義理チョコを買う経験からオススメチョコを、ご紹介します。
【おすすめ最強チョコ】
⭐️⭐️⭐️
パレドオール ［獺祭］
2300円 六個入り
一昔前は余り知られていませんでしたが、昨年NHKプロフェショナル仕事の流儀で紹介されたせいか、会社の若手男性後輩も知っている
超メジャー級になりました。
味はチョコに獺祭を混ぜているせいか、
「ん、獺祭？」という程度しか日本酒は感じませんが、やはり獺祭ブランド力
値段の割には喜ばれると思います。
⭐️⭐️⭐️
和光 ミニギフトボックス
5400円
和光の赤い袋にこの黒いBOXが入っていたら、おじさん達は絶対に目尻が下がります。
やっぱり銀座和光ブランド力は大きい。
しかも、輸入チョコは私にとってはあまりに濃厚で、一粒でお腹がもたれる男性も多いのではないかと思います。
でも日本ブランドチョコは日本人にピッタリの味わい、と個人的に感じます。
⭐️⭐️⭐️
1620円 四個入り
これ本当に美味しい‼️
見た目も美しい‼️
繊細な美しさと、チョコにほうじ茶、柚子など様々な味とのコラボが、外国産の重いチョコの味と違う軽さが、本当に美味‼️
しかもまだ東京に1店舗しかない、貴重性
今一押しです！
あまり教えたくないほど、はまるチョコです。
⭐️⭐️
ピエールマルコリーニ バレンタインセレクション
3780円 ９個入
美味しいけど、コストパフォーマンス的には？？
といつも感じます。今は通販でも買えますから、第二のGODIVA化してますよね
GODIVAは今は比較的安い物もあるので、義理チョコでも手が出やすくなってますが、ここは本命なのか義理チョコなのか、ブランド戦略が中途半端になってきているように感じます。
美味しいのに残念なチョコ🍫にならない事を祈ります。
